人才是單位發(fā)展的重要資源，人才理念直接關(guān)系到人才隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量和效果。我們的人才理念與國(guó)家的發(fā)展需求和社會(huì)主義核心價(jià)值觀緊密結(jié)合，旨在培養(yǎng)和吸引具有專(zhuān)業(yè)能力、創(chuàng)新精神和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀人才。

      一、聚天下英才，高質(zhì)做好“引才”工作

      不斷擴(kuò)大集團(tuán)社會(huì)影響力，不斷提升集團(tuán)人才吸引力，不斷加強(qiáng)校企合作，不斷增強(qiáng)人才獲得感、幸福感，讓廣大人才愿來(lái)十一冶、想來(lái)十一冶、盼來(lái)十一冶。

      二、育企業(yè)之才，精準(zhǔn)做好“育才”工作

      搭建全方位、多層次的人才培養(yǎng)體系，讓廣大人才在工作的任何崗位、在成長(zhǎng)的任何階段都有充電提升機(jī)會(huì)。例：“三類(lèi)人才”晉升通道開(kāi)啟、啟用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)、導(dǎo)師帶徒、傳幫帶、工地課堂、后備人才庫(kù)等。

      三、用優(yōu)秀之才，科學(xué)做好“用才”工作

      建立以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的能力、貢獻(xiàn)、價(jià)值為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)、使用體系，不求全責(zé)備，不論資排輩，以價(jià)值創(chuàng)造定貢獻(xiàn)，以能力業(yè)績(jī)論英雄，以發(fā)展所需用人才，不讓不同專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、不同工作崗位、不同能力水平的各方面人才各展其才、各有所獲。

      四、儲(chǔ)充足之才，有力做好“儲(chǔ)才”工作

      結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所需，扎實(shí)推進(jìn)“育苗計(jì)劃”，提前培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批不同方向、不同專(zhuān)業(yè)、不同年齡的人才，確保戰(zhàn)時(shí)有兵、用時(shí)有才。