5月8日-10日，由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室主辦為期3天的無欠薪項目競賽決賽在南寧市舉行，自治區(qū)共14個地市級初賽優(yōu)勝單位代表參加，集團在柳州市初賽中榮獲特等獎并代表柳州市參加本次決賽，經(jīng)過激烈角逐，集團榮獲此次競賽的二等獎，二分公司和順江山項目部榮獲“安薪項目”的稱號，柳州市人力資源和社會保障局榮獲優(yōu)秀組織獎！自治區(qū)人力資源和社會保障廳二級巡視員侯龍生，自治區(qū)人力資源和社會保障廳勞動保障監(jiān)察局局長、一級調(diào)研員王緒等領(lǐng)導出席并頒獎。

本次競賽內(nèi)容分為項目“一金七制度”臺賬資料評比、項目介紹稿件（PPT）內(nèi)容評比及稿件（PPT）講解評比三個部分，并參考建設(shè)工程項目迎接國家2022年度保障農(nóng)民工工資工作考核標準對競賽項目進行評分。在臺賬資料評比中，集團“一金七制度”臺賬資料按類整理、材料齊全、內(nèi)容完整，裝訂整潔；在項目介紹稿件（PPT）的講解評比中，集團公司參賽選手以項目經(jīng)理的角色講述了項目“一金七制度”落實情況，分享了集團公司在落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》的工作經(jīng)驗和亮點，匯報內(nèi)容新穎、結(jié)構(gòu)合理、邏輯順暢、條理清晰，具有較強的感染力、吸引力和號召力，充分展現(xiàn)了集團公司在保障農(nóng)民工工資支付工作上的毅力和決心，獲得了在場評委的高度肯定和評價。

集團一直以來結(jié)合實際貫徹落實舉措，強化責任擔當意識，督促各單位、項目落實主體責任，不斷夯實管理基礎(chǔ)，注重提升人員的綜合管理能力，提高風險管控意識，強化源頭治理，加大對工人宣傳培訓，樹立正確的勞資觀念，關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工，致力把保障農(nóng)民工工資支付工作做實做細做好，以更高的政治站位、更強的責任感抓好各項措施落地成效。