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      李忠深入交投·和順江山項目開展2024年二季度集團公司領(lǐng)導帶隊安全履職考評工作

      日期:2024-06-07    來源:本站原創(chuàng)

      為扎實做好二季度各項安全生產(chǎn)工作,確保集團安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好,6月7日,柳鋼集團總經(jīng)理助理,十一冶集團黨委書記、董事長李忠深入交投·和順江山項目開展2024年二季度集團領(lǐng)導帶隊安全履職考評。集團總經(jīng)理助理、工會副主席、黨委工作部部長、黨委宣傳部部長、企業(yè)文化部總經(jīng)理李世杰,集團黨委辦公室主任、辦公室總經(jīng)理李松松,集團機關(guān)黨委書記、人力資源部總經(jīng)理、黨委組織部部長、培訓中心主任劉喆,黨委工作部、人力資源部、安全環(huán)保部相關(guān)同志參與檢查。集團總經(jīng)理助理,二分公司黨委副書記、總經(jīng)理高健,二分公司黨委書記、副總經(jīng)理陳東及和順江山項目相關(guān)負責人迎接檢查。

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      李忠首先到項目現(xiàn)場,實地檢查,向項目相關(guān)負責人詳細了解施工現(xiàn)場安全防護措施及工程建設進度等情況。

      檢查組一行還對項目安全履職材料進行檢查,詳細了解項目最新施工進度,工期節(jié)點等情況,并重點對現(xiàn)場安全設施設備、施工情況進行詢查。

      檢查結(jié)束后,檢查組在項目部會議室召開檢查情況反饋會,會議由李世杰主持。會上,項目經(jīng)理匯報項目安全履職,安全文明標準化建設情況;隨后二分公司領(lǐng)導匯報二季度安全履職及開展集團公司各項安全生產(chǎn)工作情況。集團安全環(huán)保部總經(jīng)理、工程管理部副總經(jīng)理王巖就考評組在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了集中反饋,并提出了整改建議。

      李忠首先對和順江山項目安全生產(chǎn)工作及項目工程進度表示肯定,他表示安全責任,重于泰山,項目生產(chǎn)要時刻把安全生產(chǎn)擺在首位,主動提高安全意識,認真落實安全防護措施,消除各類安全風險隱患。項目負責人要嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任,始終堅持“底線思維”,時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,進一步強化安全培訓教育,確保施工人員按規(guī)按章作業(yè)。要加強隱患排查治理,對發(fā)現(xiàn)的隱患、問題,嚴格按照相關(guān)要求按時按質(zhì)進行整改,并實行閉環(huán)管理,嚴防事故發(fā)生。

      他對接下來的安全生產(chǎn)工作提出四點要求:

      一是嚴防死守保安全。要時刻繃緊安全這根弦,深化安全生產(chǎn)責任穿透性,強化底線思維,深入排查整治各類風險隱患,確保各項安全措施落實到位。要堅持抓在平常、嚴在日常、管在經(jīng)常,把“防、查、改”作為剛性任務,推動安全風險排查整治標準化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅持項目、分公司、集團“三查聯(lián)動”,嚴格整改責任、整改標準、考核力度,確保各類隱患全面徹底整改、清倉見底。

      二是精益求精抓質(zhì)量。工程質(zhì)量直接關(guān)系到集團的聲譽和客戶的滿意度,要積極落實柳鋼集團“提質(zhì)增效”深化年各項任務,嚴格按照施工設計規(guī)范和質(zhì)量標準執(zhí)行,確保工程質(zhì)量達標。今天的努力,是明天的市場,努力把控好項目品質(zhì),要在激烈的市場競爭中樹立起十一冶“鐵軍”的標桿旗幟。以優(yōu)質(zhì)服務和優(yōu)質(zhì)工程提升客戶滿意度、贏得市場,堅定走好“專、精、特、優(yōu)”發(fā)展之路。

      三是全力以赴不松懈。面對當前的生產(chǎn)形勢,要統(tǒng)籌謀劃好全年重點工作,緊盯目標任務,嚴格按照既定時間節(jié)點要求,全面優(yōu)化施工組織,持續(xù)提升項目建設的細節(jié)、品質(zhì)、服務水平。做到項目管理不松懈、成本管控不松懈、風險防控不松懈。創(chuàng)新創(chuàng)效、賦能發(fā)展、全員創(chuàng)新、人人有責,以高標準、嚴要求,對標同行業(yè)一流企業(yè),保持二分公司良好的發(fā)展態(tài)勢。

      四是奮力拼搏沖刺“雙過半”。全體人員要發(fā)揚好十一冶“鐵軍”精神,頂住壓力,以堅定的決心,飽滿的熱情,百折不撓的毅力去迎接挑戰(zhàn),把握好發(fā)展的雙引擎,一手搶抓市場,一手把控好在建項目的成本管控。同時管理人員要善謀遠,做好深化改革工作,刀刃向內(nèi),做好機構(gòu)人員及項目管理改革,提高工作效率,激發(fā)員工積極性。


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